本刊讯 为公平、公正、公开地做好2013年度消防执法质量考评工作，进一步完善消防执法常态化考核机制，不断提高消防执法质量和水平,推进执法规范化建设再上新台阶，12月27日，州消防支队制定下发了《2013年度执法质量考核评议方案》。
《方案》确立的指导思想是：坚持“质”、“量”并重的原则，“网上”与实地考评并举的考评方法，日常考评为主、年终考评为辅的考评形式，督促各单位将消防执法质量作为基础性、长期性的工作来抓实、抓牢，切实提高全州执法工作水平。
为推进考核评议工作，还成立了以李世永支队长、赵兵政委任组长，王从刚副支队长、张宇殊副支队长任副组长，政治处、后勤处和防火处领导为成员的考核评议领导小组。确定2013年度执法质量考评的起止时间为2012年11月1日至2013年10月31日。主要考评以下内容：执法质量考评部署、开展情况，执法工作制度落实情况，消防监督管理系统运用情况，消防执法基准工作量完成情况，消防行政许可、行政强制措施、重大行政处罚等质量及消防产品监督管理情况，火灾事故认定及责任追究、“两案”办理情况。
为推进执法考评工作，《方案》规定各大队于2012年12月31日前一次性向支队缴纳2万元，建立执法奖励奖金池，实施月考评和年度考评奖惩。评选为“每月执法之星”的奖励1000元，每月执法工作量成绩考评前三名的大队，分别给予2000元、1500元、1000元奖励；对每月行政案卷考评10分的大队，支队奖励主责承办人1000元、协办人800元。对年度执法质量考评成绩为优秀的大队给予5000元奖励并通报表彰。凡未完成当月基本执法工作量的，停发消防监督干部当月大队福利，每月行政案卷考评分在8分以下的案卷，大队扣除主责承办人、协办人当月大队福利，每个案卷由所属大队向支队缴纳2000元工作滞后金。凡执法案卷中出现一条被扣5分或执法个案考评分低于5分的大队，负责行政审批的大队领导到支队“不履职反思岗”工作一个星期，从事值班和卫生工作；主责承办人到所属中队当兵锻炼15天。
目前，《方案》已下发各消防大队，全州消防监督员正在学习和严格执行。通过该《方案》的实施，全面推进黔西南州执法质量工作上台阶，最大限度的保护广大人民群众享受消防法律的保护，推进平安和谐社会建设。（记者金肖） |
